从本质上来说，在缴纳养老金的金额相同时，无论是灵活就业人员自己缴纳养老金，还是企业帮员工缴纳养老金，在退休后所能享受到的福利是一样的，只不过在缴费模式上有些不同。例如企业在帮员工缴纳养老金时，员工只需要出一部分（员工个人工资的8%），而企业要帮员工缴纳剩下的部分（员工个人工资的16%）。而灵活就业人员在缴纳养老金时，由于没有企业帮忙缴费，所以个人需要承担所有的费用。
举个很简单的例子，假设一名员工每个月需要缴纳的养老金为3000元，那么他个人只需要缴纳1000元，而剩下的2000元将由公司缴纳。但对于灵活就业人员来说，他需要全数缴纳3000元的养老金。而等到退休后，员工和灵活就业人员每个月所能获得的退休工资相同，没有任何区别。但从成本上来看，灵活就业人员在养老金上的花费是企业员工的三倍。因此可以看出，成本是灵活就业人员自己缴纳养老金和企业缴纳养老金的最大区别。
造成灵活就业人员退休后工资少的原因
对于灵活就业人员来说，自己缴纳养老金成本高，收益却与企业员工一样，使得很多人在心理上就会产生一种得不偿失的感觉。但这并不是造成灵活就业人员退休后工资少的原因，真正的原因与灵活就业人员缴纳养老金年限短，并且档位通常会选择最低档有关。