青年教师是学校教育团队的未来和希望,为加快学校青年教师的成长步伐,进一步打造一支品德高尚、业务精良的高素质青年班主任教师队伍,促进学校班主任师资队有梯度、可持续、健康发展,提高青年班主任教师的管理水平、业务能力、专业素养,9月26日下午,中学部召开班主任青蓝结对仪式,仪式由政教处副主任周富庆主持。

方案解读

政教处杨在军主任对班主任青蓝结对组织架构、运行机制、师徒责任、考核机制等方面进行了详尽的解读。

宣读师徒名单

杜佳副主任宣读“青蓝结对”师徒名单。

颁发聘书

刘君副校长、杨在军主任为师傅们颁发聘书。

师徒签写结对意向书。

师傅代表发言

师傅代表黄士霞老师做表态发言。作为师傅,要做到言传身教,在教学、师德、业务技能、班级管理上做出表率作用;要毫无保留地将自己的工作经验和教学经验传给新班主任教师;在新班主任教师遇到困难时给予真诚的关心与帮助。愿每个徒弟都能“青出于蓝而胜于蓝”,愿我们同舟共济,携手并进。

徒弟代表发言

徒弟代表李晓涵老师做表态发言。李老师说在汇才而感到幸运和幸福,归属感满满。这既是汇才自身实力硬,更是汇才人的团结和传承。宽容大气、自强不息学校精神,真的切切实实的体现到了每一位汇才人的身上。在班主任成长道路上,凡事向师傅多学多问,自己多思考,争取做到“一年合格,二年称职,三年成为骨干”。

总结发言

刘君副校长代表学校向承担培养工作的师傅们表示衷心地感谢,向青年老师们和师傅成功结为对子,表示热烈的祝贺。

刘君副校长指出青蓝工程关键不在于形式,而在于行动、在于实际内容,要做到求真务实。刘君副校长对师徒的工作重点分别提出要求:1.对于指导老师要做到精心指导、不断创新,一要带师德,二要带师能。不辜负青年教师和学校的信任与重托;2.对于青年教师要做到一要端正思想,虚心学习,放下架子,好好珍惜、把握这次难得的机会。二要成为青蓝工程中的“许三多”:多观察、多思考、多改进。三要学会积累,好脑子不如烂笔头,好的做法记下来,反复琢磨才能内化。

班主任青蓝结对

班主任青蓝结对是学校“青蓝工程”的一个重要组成部分,通过“传、帮、带”,充分发挥优秀班主任的示范和带动作用,让青年教师在实践中学习,在学习中进步,引领青年老师快速成长,为学校的德育团队培养和储备人才,为学校可持续发展打好基础。